logo
최대 5 개의 파일, 각 10M 크기가 지원됩니다. 승인
Shandong Jvante Fire Protection Technology Co., Ltd. 86-400-0302-119 hui_sheng@jvante.com
뉴스 견적
- 뉴스 - 지안시 소방서는 "번영을 위한 리더십" 교육 프로그램을 개최하고, 모든 직원에게 4가지 요구 사항을 설정했습니다.

지안시 소방서는 "번영을 위한 리더십" 교육 프로그램을 개최하고, 모든 직원에게 4가지 요구 사항을 설정했습니다.

November 3, 2025

    2025년 10월 31일, 지안 티에 소방 방재 조직의 모든 직원은 월례 교육 세션을 개최했습니다. 장 레이 회장은 베이징 대학교 국가개발연구원의 강좌에서 얻은 통찰력과 기업 발전의 실제 상황을 바탕으로, 모든 사람을 위해 "번영 시대의 리더십"이라는 특별 교육 세션을 진행했습니다.에 대한 최신 회사 뉴스 지안시 소방서는 "번영을 위한 리더십" 교육 프로그램을 개최하고, 모든 직원에게 4가지 요구 사항을 설정했습니다.  0

    번영 시대의 리더십은 리더가 유리한 시기, 지리적 조건, 인적 자원과 같은 내부 및 외부 요인을 최대한 활용하여, 최소 비용으로 원하는 작업을 완수하고, 전반적인 효율성을 개선하며, 장기적인 국가 번영, 문화적 성과, 군사적 역량, 그리고 사회 발전의 놀라운 단계를 창출하고 유지하는 능력을 의미합니다.

    회의가 시작되었습니다. 장 레이 회장은 한-당 시대의 발전과 관련된 역사적, 문화적 이야기를 활용하여, 둔황 막고굴, 위먼 관문, 허시 회랑의 지리적 위치를 결합하여, 강 문명, 유목 문명, 오아시스 문명 등 세 가지 유형의 문명의 흥망성쇠를 체계적으로 설명했습니다. 그는 한-당 시대 형성을 이끈 요인과 조건을 분석하고 소개했으며, 번영 시대의 리더십의 중요성을 강조했습니다.

에 대한 최신 회사 뉴스 지안시 소방서는 "번영을 위한 리더십" 교육 프로그램을 개최하고, 모든 직원에게 4가지 요구 사항을 설정했습니다.  1

    현재 세계는 백 년 만에 찾아온 큰 변화를 겪고 있습니다. 세계의 정치적 지형과 내부 및 외부 환경은 복잡하고 변동성이 큽니다. 장 레이 회장은 번영 시대의 리더십 형성 요인을 활용하여, "중원을 안정시키려면 친과 롱을 보호해야 하고, 친과 롱을 보호하려면 허시 지역을 강화해야 하며, 허시 지역을 강화하려면 서역을 몰아내야 한다"는 전략적 사고를 체계적으로 설명했습니다. 그는 또한 모든 사람에게 번영 시대의 리더십을 함양하기 위한 네 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 폭넓은 시각을 함양하십시오. 모든 사람이 단기적인 관점을 넘어 소방 방재 산업과 현재 국내 상황에 갇히지 않도록 요구합니다. 더 나아가 확장적인 정신을 함양하고, 적극적으로 시도하고, 과감하게 시도하며, 사고의 장벽을 적극적으로 깨뜨리고, 인지적 한계를 빠르게 돌파하십시오. 둘째, 열린 마음가짐을 함양하십시오. 치열한 시장 경쟁에 직면하여, 모든 사람은 자율적이고 자발적인 학습 태도를 유지하고, 끊임없이 새로운 것을 배우고, 벤치마크에서 배우고, 우수성을 벤치마킹하고, 새로운 아이디어와 새로운 방법을 통합하며, 자신을 위해 더 큰 프레임워크를 구축해야 합니다. 셋째, 진취적인 용기를 가지십시오. 모든 사람이 적극적인 자세를 유지하고, 선두를 위해 과감하게 노력하고, 앞으로 나아가, 국내 시장을 효과적으로 안정시키고, 해외 시장을 적극적으로 탐색하며, 실제 행동을 통해 새로운 시장 환경을 조성하도록 요구합니다. 넷째, 진보된 제도적 보장을 갖추십시오. 현재, 주저통 소방 방재의 변혁과 발전은 새로운 단계에 진입했습니다. 회사의 시스템 또한 끊임없이 조정되고 개선되고 있습니다. 우리는 모든 사람을 위해 제도 구축 측면에서 더 많은 고품질 지원 혜택을 제공하고, 기업의 혁신, 변혁 및 발전을 위한 더 나은 보장을 제공하고자 합니다.​

   장 레이 회장은 개발의 두 번째 10년을 위한 새로운 목표와 방향, 그리고 새로운 상황과 환경에 직면하여, 모든 수준의 경영진이 끊임없이 Shengshi Leadership를 배우고 적용하고, 전략적 핵심 포인트를 파악하고, 개발 병목 현상을 돌파하고, 온라인 및 오프라인 플랫폼을 확장하고, 국내 및 해외 시장에 집중하고, 회사의 핵심 가치에 의존하고, 청춘 정신을 유지하고, 실크로드 정신을 배우고, 롤 모델을 벤치마킹하고, 다양한 측면에서 새로운 시도를 하고, 새로운 채널을 탐색하며, 기업 브랜드 구축, 시장 개발 및 외부 확장에서 지속적으로 개선하기 위해 노력하여, 기업의 혁신과 변혁에 지혜와 힘을 기여해야 한다고 지적했습니다.​

에 대한 최신 회사 뉴스 지안시 소방서는 "번영을 위한 리더십" 교육 프로그램을 개최하고, 모든 직원에게 4가지 요구 사항을 설정했습니다.  2

    지난 10년 동안, 우리는 상당한 진전을 이루었고, 놀라운 도약을 이루었습니다. 교육을 마무리하면서, 장 레이 회장은 모든 사람이 학업에 전념하고 지속적으로 개선하기 위해 노력하기를 바랍니다. 진취적인 정신과 열린 마음가짐으로, 더 넓은 시각을 함양해야 합니다. 또한, 모든 사람이 팀의 속도에 맞춰 하나가 되어 함께 노력하기를 바랍니다. 여러분의 공동 노력을 통해, 우리는 반드시 중국 브랜드와 지안구 브랜드를 전 세계적으로 구축할 수 있을 것이라고 믿습니다. 회사의 두 번째 10년 개발 목표 또한 더 빨리 달성될 것이며, 우리는 진정으로 존경받고, 책임감 있고, 국제적인 소방 방재 산업의 리더가 될 것입니다.